Oulun toimisto on kasvanut muutamassa vuodessa parista asiantuntijasta kymmenen hengen tiiviiksi ryhmäksi. Vuoden 2024 lopulla Insta osti PLC-Automationin. Samalla oululaisten määrä Instassa moninkertaistui ja kasvu jatkuu vahvana jatkossakin.
Projekteja paikallisesti ja ympäri maata
Pienestä toimistosta työskennellään usein yhdessä toisten paikkakuntien asiantuntijoiden kanssa. Oulusta käsin sekä vedetään projekteja, tehdään pienempiä asiakastoimeksiantoja että osallistutaan monipuolisiin hankkeisiin niin paikallisesti kuin Suomen laajuisesti.
Tomas Karvonen toimii Installa Oulussa ryhmäpäällikkönä. Hän on viimeisimmässä projektissaan vetänyt instrumenttisuunnittelua isoon yhteisprojektiin, johon osallistui henkilöitä myös Varkauden, Vantaan ja Tampereen toimistoilta. Projektiarki rullaa pitkälti Teamsin välityksellä. Kun projekteissa on henkilöitä työnteon paikkaan katsomatta, instalaisten monipuolinen osaaminen saadaan kattavasti käyttöön. Pienemmästä toimistosta käsin päästään puolestaan osallistumaan laajoihin projekteihin tai toimimaan niiden johtotehtävissä, kuten Tomas.
Vuosien varrella oululaisia on ollut mukana esimerkiksi Maitokolmiolle toteutettuun kokonaistoimitusprojektiin, jossa automatisointiin tehtaan tuotantolinjasto. Suomenlaajuisten projektien lisäksi Oulusta työskennellään paikallisissa projekteissa tai osaprojekteissa.
Voittavat projektit tehdään yhdessä
Varsinkin isoissa kokonaistoimitusprojekteissa työskentelee useita instalaisia eri toimipisteistä ja välillä yksiköistäkin. Instan asiantuntijoille tämä tuo mukanaan vaihtelevat työmahdollisuudet eri puolelle Suomea sijoittuvissa projekteissa. Monelle eri toimialalle kuten energia- ja elintarviketeollisuuden pariin sijoittuvat projektit mahdollistavat erilaiset tehtävänkuvat ja osaamisen kehittämisen. Isoissa projekteissa työskennellään usean eri toimipisteen asiantuntijan voimin, jolloin erityisosaamista ja sparraustukea on laajasti saatavilla. Tätä tukea oululaiset hyödyntävät ahkerasti.
Automaatioinsinööri Petri Vähäkuopus on toiminut viime vuosina instrumentointiprojektissa, johon osallistunut instalaisia Oulun ja Tampereen konttoreilta sekä ulkopuolisten firmojen konsultteja. Hän käy myös kohteilla tarvittaessa selvittämässä tilanteita tai vastaamassa asiakkaan kysymyksiin. Viime syksynä hän puolestaan vietti kuukauden päivät valvomassa ja käyttöönottamassa turva-automaation määräaikaiskoestuksissa eteläisemmässä Suomessa paikan päällä hotellimajoituksessa. Petrille onkin tärkeää, että hän pääsee toisinaan tapaamaan ihmisiä kasvotusten. Hän pitää vaihtelevista projekteista, joissa tulee vastaan uusia ympäristöjä: "Aina oppii jotain uutta, kun kohde vaihtuu."
Oulun toimisto on kasvanut jo sen verran suureksi, että suppeampia projekteja pystytään hoitamaan toimipisteestä käsin. Apua ei tarvita enää välttämättä muualta. Pienemmässä toimistossa työskentelyn parhaiksi puoliksi oululaiset nostavat sen, että yhteistyö muiden kanssa on helppoa. Apu löytyy läheltä, jos työn lomassa haluaa kysäistä asiasta kuin asiasta. Kahvitauoilla tai lounaalla kaikki voivat kokoontua yhden pöydän ääreen. Kaikki tuntevat toisensa pienemmässä paikallisyhteisössä.
Vanhempi automaatioinsinööri Iikka Terho ja automaatioinsinööri Benjam Palosaari kokevat, että Teamsin kautta yhteydenpito myös etäprojekteissa toimii ja projekteja saadaan vietyä sujuvasti eteenpäin. Oululaiset arvostavat työntekijöille järjestettyjä tapahtumia, sillä niissä pääsee kasvotusten tutustumaan yhteisissä projekteissa työskennelleiden lisäksi niihin, joiden kanssa ei välttämättä ole jutellut edes Teamsin yhteydellä. Niiden kautta samassa projektissa työskentelevät ovat tulleet paremmin tutuksi, ja yhteistyö on sujuvampaa.
Rento ilmapiiri ja joustava työ
Jokaisella oululaisella on myös oman toimiston tiiviis yhteisö tukenaan. Alun hiljaiselon jälkeen toimisto on kasvanut noin kymmenen hengen rennoksi työporukaksi. Toimisto sijaitsee kätevästi hyvien kulkuyhteyksien risteyskohdassa. Työkulttuuri on joustava, joten työtä voi tehdä omien toiveiden mukaan toimistolta tai etäkonttorista.
Benjam tuli Installe automaatiosuunnittelun traineena. Hän kokee saaneensa koko ajan lisää vastuuta ja sopivasti joustoa, joka mahdollisti koiran hankinnankin ja pentuajan etätyöskentelyn. Pentu kasvoi, ja tällä hetkellä hän työskentelee kokonaan toimistolta, vaikka työ mahdollistaisi etätyön. "Toimistolla on rento ilmapiiri ja siellä on helppo huikata kysymys kollegoille, kun apua saa kahden metrin päästä." Benjam pohtii.
Vaikka Oulu on pienempi yksikkö, työntekijät eivät koe suurta eroa työskentelypaikan suhteen muihin instalaisiin. Tomas summaa asian: "Ei sitä henkilökohtaisesti ajattele, istuuko millä konttorilla, sillä samaa firmaa kuitenkin ollaan."
Insta jatkaa kasvua Oulussa
Oulun toiminta on kasvanut vuosi vuodelta yhä enemmän. PLC-automationin oston myötä oululaisten määrä kasvoi hetkessä huomattavasti. Rauhallisempaa väkimäärän lisäystä on odotettavissa myös jatkossa.
Asiantuntijoiden lisäksi jokaisena vuonna Oulussa on työskennellyt yksi trainee. Tähän mennessä kaikki ovat jääneet Installe töihin. Uusille traineelle Benjam muistuttaa, ettei kaikkea tarvitse osata heti alkuvaiheessa: tärkeintä on halu oppia uutta ja panostaa työn laatuun. Ammatissa tarvittavan osaamisen oppii parhaiten töissä ollessa. Kuten muidenkin oululaisten, traineiden tukena ovat oman tiimin lisäksi muut instalaiset.
Isona automaatio- ja sähköalan toimijana Insta pystyy tarjoamaan monipuoliset kehittymismahdollisuudet myös pienemmissä toimistoissa työskenteleville. Ehkäpä tämä on huomattu laajemminkin Oulussa, sillä kiinnostusta Instan työtehtäviä kohtaan on aina paljon!
Emma Kurki
Kirjoittaja työskentelee Installa recruitment leadina Insta Advancella.
